Guilherme Cavalieri, da TAM, é eleito um dos RHs
mais admirados do Brasil
Vice-Presidente de Gestão de Pessoas e Conhecimento da TAM está
entre os 50 profissionais do setor mais votados em pesquisa da revista
Gestão & RH
13/06/2008 - 11h59
(Da
TAM)
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O vice-presidente de Gestão de Pessoas e Conhecimento da TAM Linhas
Aéreas, Guilherme Cavalieri, foi escolhido um dos 50 gestores de
Recursos Humanos mais admirados do Brasil em lista elaborada pela
revista Gestão & RH, publicação importante do setor. A pesquisa reuniu
mais de 16 mil votos, entre março e abril deste ano, baseados no
universo dos RHs das "1.000 Maiores e Melhores" (critério Exame) e das
"Melhores Empresas para se Trabalhar" (FIA-USP e Great Place to Work).
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Valdemar Júnior - 28/05/2008 |
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Airbus A320-214, PR-MHD, correndo para decolar do aeroporto de São
Carlos.
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Os certificados foram entregues no último dia 9, em São Paulo.
"Minha inclusão nessa lista representa o reconhecimento da política
da TAM de desenvolvimento e valorização dos seus funcionários como
parte do esforço para assegurar o melhor serviço para o cliente.
Buscamos sistematicamente não só a excelência nos serviços, mas
também a excelência técnico-operacional e na gestão da empresa",
afirma Cavalieri. A excelência nos serviços prestados ao cliente,
inclusive, foi atestada recentemente em prêmio concedido pela
revista Consumidor Moderno.
Cavalieri assumiu o cargo de vice-presidente de Gestão de Pessoas e
Conhecimento em 22 de outubro do ano passado. É responsável pelas
áreas de recrutamento e seleção, capacitação, desenvolvimento,
treinamento, motivação e formação de novos quadros, saúde do
trabalho e programas voltados ao bem-estar dos profissionais da
companhia, serviço social, responsabilidade social e remuneração e
benefícios.
O executivo, formado em Administração de Empresas pela Fundação
Getúlio Vargas (FGV) e com MBA Executivo pela Universidade de São
Paulo (USP), atua há mais de 20 anos na área de recursos humanos.
A revista Gestão & RH existe desde 1998. Não só publica notícias
sobre a gestão de pessoas em empresas - carreiras, tendências,
mercado de trabalho, remuneração, saúde e qualidade de vida - como
também promove palestras e workshops de capacitação com essa
finalidade.
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