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American atinge nível máximo de
igualdade corporativa
Companhia norte-americana é a primeira e única empresa aérea a atingir a
marca
22/11/2012 - 22h19
(Da
assessoria da American no Brasil)
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A American Airlines foi reconhecida pelo 11º ano consecutivo pela Human
Rights Campaign (HRC) com o ranking mais elevado no Índice de Igualdade
Corporativa (CEI) de 2013. O CEI constitui uma referência reconhecida
nacionalmente nos EUA, que oferece uma análise profunda dos melhores
locais de trabalho dos Estados Unidos e a sua inclusão de colaboradores
e simpatizantes lésbicas, gays, bissexuais e transexuais (LGBT).
Empresas como a American, que recebem uma
pontuação CEI máxima de 100 por cento, também são chamadas de "Melhores
Locais para Trabalhar" nos Estados Unidos. A American alcançou a
pontuação máxima de 100% em todos os anos, desde o início da pesquisa, o
que foi obtido por poucas de outras empresas, nenhuma delas aérea.
"Todos nós da American Airlines somos gratos por esse reconhecimento",
disse Denise Lynn, vice-presidente sênior da American em gestão de
pessoas. "Vemos este marco como um reflexo dos acertos diários de nossa
equipe dedicada, criando um ambiente seguro e acolhedor para o nosso
pessoal e para os nossos clientes. Juntamente com os líderes do GLEAM,
Grupo de Recursos Humanos de colaboradores Gays, Lésbicas, Bissexuais e
Transgêneros da American, a companhia aérea tem o compromisso de sermos
uma empresa líder em igualdade e inclusão", conclui o executivo.
A Human Rights Campaign dedica-se a promover e garantir a compreensão do
público a respeito de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros, através
de educação e estratégias de comunicação inovadoras.
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