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TAM estende prazo para o Programa de
Reestruturação
A decisão de ampliar o prazo foi
tomada em conjunto com o SNA
17/08/2013 - 15h25
(Da
assessoria da
TAM)
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A TAM informa que prorrogou até o dia 21 de agosto o prazo de adesão ao
Programa de Reestruturação de Adesão Voluntária acordado entre a
companhia e o Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA) e aprovado em
assembleia pelos seus tripulantes para a redução de 811 postos de
trabalho.
A decisão de ampliar o prazo foi tomada em conjunto com o SNA e foi
motivada pela alta procura por informações e por esclarecimento de
dúvidas por parte de pilotos, copilotos e comissários. Como é a primeira
vez que um programa dessa natureza é oferecido no setor aéreo
brasileiro, é natural que surjam dúvidas entre os funcionários.
A reestruturação anunciada pela companhia segue seu curso normal e será
concluída ainda neste mês de agosto.
Programas
A LNR está aberta para tripulantes de todos os equipamentos e terá
validade de 18 meses, prorrogáveis por 12 meses. Nos 6 primeiros meses,
o funcionário licenciado e seus familiares diretos contarão com plano de
saúde e, durante o período da licença, com benefícios de bilhetes aéreos
iguais aos dos funcionários ativos da empresa.
Já o PDV é oferecido para tripulantes de aeronaves da família Airbus 320
(A319/A320/A321). Incluirá uma indenização adicional para os que
aderirem ao programa, além de seis meses de plano de saúde e três
passagens aéreas para o funcionário e seus familiares diretos. A TAM
arcará ainda com os custos da revalidação da Certificação de Habilitação
Técnica no equipamento atual até o check no simulador de voo, nos casos
em que ela vença nos três meses seguintes ao aceite do programa.
Adicionalmente, proverá apoio à transição de carreira com consultoria
especializada.
Como já divulgado anteriormente, a decisão da TAM visa a garantir a
sustentabilidade do negócio da empresa, adequando o quadro de
tripulantes à realidade operacional já em vigor. A companhia convive com
alta significativa dos custos, o que a levou a reduzir a oferta, no
acumulado de 2011 até agora, em 12% no mercado doméstico. O ajuste não
afeta funcionários de outras áreas da empresa.
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