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Grupo Lufthansa reduz consumo de
combustível
Companhias do grupo aumentaram o volume de transporte, batendo novo
recorde de eficiência
12/06/2013
- 22h55
(Da assessoria da
Lufthansa no Brasil)
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Em 2012, o Grupo Lufthansa mais uma vez bateu o recorde de eficiência no
consumo de querosene. Os voos de passageiros do grupo consumiram em
média 4,06 litros por passageiro e 100 quilômetros, uma redução de quase
3% em relação ao ano anterior.
Considerando um aumento do desempenho no
transporte (em toneladas-quilômetro transportadas) de cerca de 0,2% em
relação ano anterior, o grupo usou 144.745 toneladas ou cerca de 1,6%
menos combustível do que no ano anterior e, com isso, emitiu 455.000
toneladas a menos de CO2.
Um elemento essencial na área de responsabilidade climática e ambiental
é o investimento em aviões mais silenciosos e eficientes. Com o atual
programa de renovação da frota, o maior na história do Grupo Lufthansa,
a empresa faz claros avanços na redução de emissões e ruídos.
Nos últimos anos, já entraram em serviço nas empresas aéreas do grupo
vários novos modelos energeticamente econômicos como o Airbus A380 e,
mais recentemente, o Boeing 747-8. Até o final de 2013, a Lufthansa
Cargo contará com os seus primeiros e altamente eficientes Boeing 777F.
Além disso, a aprovação da compra de 108 novos aviões pelo Conselho
Fiscal em março representa um enorme passo à frente tanto para o meio
ambiente como para as pessoas que vivem na vizinhança imediata do
aeroporto, afetadas pelas emissões de ruídos.
Os Boeing 777-300, Airbus A320ceo e os aperfeiçoados A320/A321neo
encomendados representam tecnologia de última geração. Até o final de
2025, a lista de pedidos deverá totalizar 236 aviões, um volume
correspondente a 22 bilhões de euros a preços de tabela.
Além do investimento em aviões modernos e silenciosos, a Lufthansa
trabalha constantemente com parceiros da indústria, órgãos públicos,
universidades e pesquisadores no desenvolvimento de medidas inovadoras
de redução de poluição sonora. Entre elas, por exemplo, a modificação
dos aviões existentes e a aplicação de procedimentos para redução de
ruídos nas operações de voo.
Quanto às manobras dos aviões no solo e a operação de outros meios de
transporte no aeroporto, o foco também é voltado para operações que
economizem custos e preservem o meio ambiente. Assim, futuramente os
aviões não deverão mais se mover até as pistas de decolagem, os
terminais ou os hangares com auxílio de seus motores, mas sim com a
ajuda de reboques alimentados por energia elétrica, ou por propulsores
elétricos integrados à própria aeronave. Testes correspondentes já foram
iniciados.
De olho na sustentabilidade econômica, no primeiro semestre de 2012 o
Grupo Lufthansa lançou o programa corporativo SCORE – Change For Success.
Com a ajuda do SCORE, o resultado operacional deverá aumentar para 2,3
bilhões de euros até 2015. Até o momento, o SCORE consiste em mais de
2.500 projetos individuais. Cerca de 800 projetos já foram realizados.
Mesmo em tempos de mudanças radicais, o Grupo Lufthansa assume
responsabilidade por seus funcionários. Como expressão de uma política
sustentável e socialmente responsável, a empresa estabeleceu o programa
COMPASS, que apoia funcionários e superiores numa bem sucedida
reorientação de suas carreiras.
Além disso, a Lufthansa iniciou diversas iniciativas com o objetivo de
promover a diversidade dentro do grupo. Ao preencher posições de chefia,
por exemplo, atenção especial é dada ao aspecto diversidade. O objetivo
é, entre outros, aumentar o número de mulheres em posições de chefia em
30% até 2020 em comparação a 2010.
Na Alemanha, isso representa uma parcela de 20,2% dentro do grupo. Em
2012, essa parcela era de 15,5% na Alemanha e de 13,6% em todo o mundo.
A fim de pavimentar o caminho até as posições de chefia para um maior
número de mulheres, foram criados programas como o Focus Track, que foca
assuntos essenciais como competência em redes de contatos,
personalidade, autogestão e planejamento de carreira. No final de 2012,
o Grupo Lufthansa empregava 116.957 pessoas de 147 nações ao redor do
mundo, entre elas 44,7% de mulheres.
Em 2012, o Grupo Lufthansa também se manteve fiel à sua responsabilidade
empresarial de várias maneiras, apoiando diversos projetos nas áreas
social, cultural, de formação, meio-ambiente e esporte. Como parceiro de
atletas com dificuldades especiais, o grupo patrocinou o projeto do
filme "Ouro – você é capaz de mais do que você imagina", que conta a
história de três atletas aquáticos internacionais a caminho da
Paraolimpíada de Londres.
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