|
TAM é uma das mais procuradas no
LinkedIn no Brasil
Companhia aparece na terceira posição e é
a mais popular do setor de turismo, transporte e aviação
07/12/2015 - 18h23
(Da assessoria da TAM)
-
De acordo com a terceira edição do
levantamento Most inDemand Employers, do LinkedIn, a TAM é novamente uma
das empresas mais populares da rede no Brasil, na qual aparece na
terceira posição. Para chegar à lista, o LinkedIn utilizou seu extenso
conjunto de dados para identificar as companhias mais atraentes para os
potenciais candidatos.
|
__
|
Rodrigo Zanette - 07/08/2014 |
|
 |
|
Airbus A320-214 (WL), prefixo
PR-TYD,
da TAM, decolando no
aeroporto de Cumbica, em Guarulhos (SP).
|
"Este reconhecimento mostra que os
profissionais do mercado nos buscam com frequência, seja para nos
seguir, curtir nossa página, fazer relacionamento com alguém que já é da
companhia ou se inscrever para alguma vaga em aberto. Na interação com
os seguidores, promovemos o cuidado que temos com os nossos clientes, a
valorização do trabalho em equipe, a nossa constante busca pela
excelência e, claro, a segurança em nossas operações. Estes são os
mesmos valores que buscamos identificar nos perfis dos candidatos",
afirma Luiz Alberto Franco Bueno, Gerente Sênior Recrutamento e Seleção
da TAM.
A TAM, que tem em sua página na rede de relacionamentos mais de 292 mil
inscritos, possui projetos pontuais para captar profissionais que façam
parte do LinkedIn e que tenham interesse nas posições disponíveis. Além
disso, a empresa também realiza buscas ativas para vagas não publicadas,
utilizando a base de dados e da rede profissional para encontrar
candidatos com o perfil desejado.
Como estratégia para atrair talentos, a companhia publica conteúdos na
rede (às vezes, exclusivos) dirigidos tanto a seus funcionários quanto a
demais profissionais do mercado interessados em mais informações sobre a
empresa.
"Somos uma das dez maiores folhas de pagamento do Brasil e uma das 20
maiores empregadoras nacionais, o que a torna uma referência em
oportunidades de carreiras e desenvolvimento profissional, e por isso
gera um bom in demand", complementa Luiz Alberto.
O estudo Most inDemand Employers é feito anualmente. Para chegar ao
resultado final, o LinkedIn analisou os dados trocados entre usuários e
empresas na rede social. Para o cálculo, foram considerados números como
visualizações da página oficial da empresa, visitas ao perfil de seus
funcionários e soma dos seguidores da companhia.
|
