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Azul
planeja
fazer
800
promoções
e
contratar
mais
mil
pessoas
Forte cultura de
retenção de talentos e novas admissões são alguns dos pilares da
companhia para expandir suas operações
03/05/2018 -
12h42
(Da
assessoria da Azul)
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A Azul já vislumbra pelas janelas de suas aeronaves uma rota de
crescimento, acompanhando a retomada do setor. Na semana do Dia do
Trabalho, a melhor companhia aérea da América do Sul, segundo o
TripAdvisor, anuncia a intenção de promover aproximadamente 800 dos seus
11.000 funcionários e contratar 1.000 novos funcionários.
Essa prática da empresa em oferecer
oportunidades internas para que seus funcionários possam progredir com
suas carreiras é algo presente em todas as áreas.
"A nossa cultura de ‘promover sempre que possível’ é um hábito que
existe na Azul desde a sua fundação. Damos sempre prioridade para nossos
tripulantes, termo que usamos para denominar nossos funcionários.
Queremos reter nossos talentos e ajuda-los a desenvolver suas carreiras
aqui na companhia", explicou Jason Ward, vice-presidente de Pessoas e
Clientes da Azul. Essa oferta de vagas internas revelam também outro
benefício para a empresa, baixa taxa de rotatividade dos funcionários.
Em 2017, o turnover foi de apenas 1,03%. Já no primeiro trimestre deste
ano, a média caiu para 0,79%.
Para os interessados em fazer parte do Time da Azul, basta acessar o
site da Azul e cadastrar o
currículo na seção "Trabalhe Conosco".
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