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GOL inicia processo seletivo para
programa de estágio 2019
Companhia está disponibilizando
cerca de 60 vagas para trabalhar nas mais diversas áreas da empresa, em
São Paulo e Minas Gerais
16/04/2019 -
12h33
(Da
assessoria da GOL)
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A GOL inicia as inscrições para o processo seletivo do Programa de
Estágio 2019. A companhia está disponibilizando aproximadamente 60 vagas
para trabalhar nas mais diversas áreas na sede da empresa, próxima ao
aeroporto de Congonhas, na Central de Relacionamento com o Cliente,
também em São Paulo, e no Centro de Manutenção de Aeronaves, em Minas
Gerais. Os interessados em trabalhar na GOL podem fazer a candidatura
pelo site
Vagas.com.br até o dia 15 de
maio.
"Estamos na lista das empresas que os
brasileiros sonham em trabalhar e construir uma carreira. E, para
ingressar no Time de Águias, buscamos jovens talentos que se
identifiquem com o jeito de ser e de fazer da companhia e que possam
agregar ainda mais competência e produtividade ao dia a dia do
fascinante e desafiador mundo da aviação", comentou Jean Nogueira,
diretor-executivo de Gente & Cultura da GOL. "Temos como propósito ser a
primeira opção para todos para trabalhar, por isso aqui na GOL
propiciamos um ambiente que promova capacitação, reconhecimento e
orgulho de pertencer", completou o executivo.
As vagas estão disponíveis para alunos que estejam cursando a partir do
segundo ano da graduação dos cursos de Administração, Análise e
Desenvolvimento de Sistemas, Aviação Civil, Ciência e Tecnologia,
Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Design
Gráfico, Direito, Economia, Engenharia (todos os segmentos),
Estatística, Jornalismo, Logística, Marketing, Psicologia, Publicidade e
Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas, Sistema de
Informação e Turismo. É necessário ter conhecimento intermediário de
língua inglesa e básico do Pacote Office, além de disponibilidade para
início em setembro. No ano passado, a companhia recebeu inscrições de
mais de 3 mil estudantes interessados em integrar o Time de Águias.
O processo é composto por testes online, dinâmica de grupo e entrevista
com o RH e gestores. Entre os benefícios concedidos pela companhia, os
selecionados receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado,
vale-transporte, vale-refeição, recesso remunerado, seguro de vida e
assistência médica e odontológica. Os jovens profissionais ainda terão a
oportunidade de conhecer diversos destinos, nacionais e internacionais,
operados pela GOL e aéreas parceiras, utilizando o benefício viagem
oferecido pela empresa.
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