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American:
melhor
para
trabalhar
para
pessoas
com
deficiência
Pontuação máxima atingida no DEI
reflete o compromisso da American com a inclusão
18/07/2019 -
18h48
(Da
assessoria da American Airlines no Brasil)
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O Índice de Igualdade de Pessoas com Deficiência (DEI – Disability
Equality Index, no original em inglês) reconheceu a American Airlines
como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar em termos de Inclusão
de Pessoas com Deficiência, com uma pontuação máxima de 100 pelo quarto
consecutivo.
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Rodrigo Zanette - 07/08/2014 |
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Boeing 777-323ER, prefixo
N724AN,
da American Airlines sendo levado para uma posição remota no
aeroporto de Cumbica,
em Guarulhos (SP).
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O
Índice, que é uma iniciativa conjunta da Disability: IN e da Associação
Americana de Pessoas com Deficiência (AAPD – Association of People with
Disabilities, no original em inglês), utilizaram diversas métricas de
inclusão de pessoas com deficiência para avaliar as práticas e políticas
de diferentes empresas.
A pontuação máxima atingida no DEI reflete o compromisso da American com
a inclusão em categorias como cultura e liderança, acessibilidade em
toda a empresa, práticas empregatícias (benefícios, recrutamento,
trabalho, educação, retenção e promoção e acomodações), engajamento
comunitário e diversidade de fornecedores.
Em cada uma das categorias, a companhia aérea apresentou diversos casos
de como a liderança garantiu um local de trabalho permeado por
diversidade e igualdade.
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