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Embraer anuncia que vai dobrar
benefícios em terceiro PDV
Pacote de benefício aumenta a
indenização financeira para 20% do salário-base nominal por ano de
empresa
19/08/2020 -11h12
(Da assessoria da Embraer)
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A Embraer apresentou ontem, dia 18 de agosto, aos sindicatos a proposta
de dobrar os benefícios para a abertura de um terceiro Programa de
Demissão Voluntária (PDV), que será ampliado para os colaboradores com
50 anos ou mais. Também serão elegíveis os aposentados por tempo de
serviço e os profissionais que permanecem em licença remunerada.
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Divulgação - Embraer |
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Embraer.
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Assim, o pacote de
benefício aumenta a indenização financeira para 20% do salário-base
nominal por ano de empresa, enquanto o plano de saúde para o colaborador
e dependentes passa a ter vigência até junho de 2021.
O auxílio-alimentação de R$ 450 mensais também foi ampliado para o mesmo
período. A Embraer concederá ainda apoio para recolocação no mercado,
além das verbas rescisórias comuns a desligamentos sem justa causa.
Os benefícios adicionais serão válidos também para os colaboradores que
aderiram voluntariamente aos dois programas anteriores. E o período de
adesão vai até o dia 1º de setembro.
Desde o início da pandemia, a Embraer tem realizado uma série de medidas
para proteger a saúde das pessoas e manter a continuidade dos negócios
diante da nova realidade do mercado de transporte aéreo global.
Para preservar os empregos já foram estabelecidas medidas como
implantação do trabalho remoto integral (home-office), concessão de
férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho (lay-off),
redução da jornada de trabalho, licença remunerada e PDVs.
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