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Azul abre inscrições para seu programa
de trainee
Inscrições para processo seletivo podem ser feitas pelo site até 19 de
outubro
16/09/2021
-12h14
(Da assessoria da Azul)
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A Azul abriu as inscrições para o Programa Trainee 2022. São cerca de 15
vagas abertas para candidatos com formação superior em qualquer área de
atuação para início em janeiro de 2022. Os interessados poderão se
inscrever até 19 de outubro por meio do site www.voeazul.com.br/trainee.
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Rodrigo Zanette - 16/08/2019 |
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Airbus A320-251N (SL), prefixo PR-YYD, da Azul taxiando
no aeroporto de Cumbica, em Guarulhos (SP).
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A companhia busca por profissionais que tenham protagonismo em suas
carreiras e que almejam o crescimento e desenvolvimento de suas
habilidades de liderança.
Para isso, logo no início do programa, os trainees farão uma imersão no
negócio da Azul, conhecendo a experiência oferecida ao cliente, por meio
de visitas a áreas estratégicas, como aeroportos, hangares de manutenção
de aeronaves, Azul Cargo, call center e universidade corporativa.
Além disso, para acelerar a carreira dos jovens talentos, o programa
oferecerá mentoria realizada com o CEO, vice-presidentes e diretores da
Azul, que acompanham de perto o desenvolvimento de cada trainee.
Para participarem do programa, os candidatos precisam ter se graduado em
qualquer área de conhecimento entre julho de 2018 e dezembro de 2021,
serem apaixonados pelo segmento de aviação, inovadores, criativos e
estarem dispostos a participar de projetos desafiadores na companhia.
"O nosso Programa Trainee é diferente porque é uma via de mão dupla.
Sabemos que nós, como liderança, temos muito o que compartilhar com
esses jovens talentos, mas eles, por estarem ingressando no mercado
agora, nos trazem uma visão moderna e inovadora que também contribui
muito com o nosso negócio, ou seja, acaba sendo uma troca mútua de
visões, experiências e ideias" afirma Camila Almeida, diretora de
Pessoas da Azul.
O processo seletivo dará oportunidade para que os candidatos demonstrem
suas habilidades em testes online, games para resolução de problemas e
tomada de decisões, dinâmicas, entrevistas e painéis com a liderança.
A companhia busca pela representatividade em todas as suas oportunidades
e, por isso, todas as etapas são conduzidas sem distinção de raça, cor,
gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade ou outra
particularidade.
Além dos benefícios de assistência médica e odontológica, seguro de
vida, previdência privada, restaurante próprio, vale-transporte ou
estacionamento no local, gympass, programas de qualidade de vida e
saúde, os trainees também terão direito a outros diferenciais da Azul,
como passagens aéreas nacionais e internacionais para eles próprios,
seus pais, filhos, cônjuge e acompanhante, passagens aéreas nacionais ou
internacionais para presentear amigos e, ainda, farão parte do clube de
descontos da companhia.
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